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2026-3420 - Stage - Chargé de communication Junior H/F

Fri, 31 Jul 2026 11:48:31 Z

Berufsprofil : Communication & Marketing/Chargé de communication Junior
Vertragsart : Stage
Beschreibung der Stelle :
ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Dans le cadre de son développement en Asie, ALTEN recherche un(e) Chargé(e) de Communication Digitale et Réseaux Sociaux en stage pour 6 mois, basé(e) à Boulogne-Billancourt, pour contribuer à la stratégie de communication et renforcer sa visibilité dans cette région stratégique. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Asie, vous participerez activement à la gestion et au développement de la présence digitale d’ALTEN en Asie. 1. Gestion des réseaux sociaux & contenus digitaux Participer à l’animation et la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, WeChat, etc.) pour la région Asie. Concevoir et publier du contenu engageant (articles, vidéos, infographies) en lien avec l’actualité et les projets du groupe. Suivre les tendances digitales en Asie et proposer des formats innovants adaptés aux audiences locales. 2. Stratégie de communication digitale Contribuer à l’adaptation et au déploiement des campagnes globales de communication pour le marché asiatique. Suivre et analyser les performances des campagnes digitales à l’aide d’outils analytiques. Assurer une veille concurrentielle et identifier les meilleures pratiques en matière de communication digitale en Asie. 3. Marque employeur & communication interne Participer à la mise en place de campagnes digitales pour attirer les talents en Asie. Collaborer avec les équipes RH et marketing pour valoriser la culture et les opportunités chez ALTEN. Contribuer à la création de supports de communication (newsletters, articles, interviews).

Formation : Bac+4/5 en école de commerce, communication, digital ou marketing Vous avez une première expérience en stage ou alternance en communication Date de démarrage : fin août/début septembre Durée du stage : 6 mois Langues : Français et anglais courant Une langue asiatique est un plus Compétences clés : Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies digitales. Excellentes capacités rédactionnelles et créativité. Connaissance des tendances digitales en Asie Maîtrise des outils de création graphique et de gestion de contenu (Canva, Photoshop, CMS, outils analytics, Power BI, Excel).
Mindestanforderungen Ausbildung : Bachelor andere

2026-3356 - Chargé de communication Interne Senior H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:02:20 Z

Berufsprofil : Communication & Marketing/Chargé de communication Interne
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
Notre Direction de la Communication, composée de 4 Pôles (Recrutement & Relations Ecoles, Interne & Evènementiel, Corporate, Digital), a pour mission principale de promouvoir l’image d’ALTEN auprès de nos candidats, de nos collaborateurs, et également de nos clients. Vous aurez pour missions : Définir et piloter la stratégie de communication interne : Élaborer des plans alignés sur les objectifs du groupe, les valeurs ALTEN, le budget, les projets et les timings. Animer les canaux internes : Gérer les supports (intranet, newsletters, réseaux sociaux internes, écrans d’accueil, livrets et guides, plaquettes et flyers). Mettre à jour, modérer et dynamiser les échanges. Accompagner les différents services du Groupe :Comprendre et vulgariser leur communication pour l’adresser aux collaborateurs. Former et accompagner les filiales et les pays :Partager les outils et bonnes pratiques développés en France. Déployer les plans d’intégration des nouvelles filiales du groupe. Veille et innovation : Identifier les tendances en communication interne. Proposer des améliorations continues. Assurer un suivi des performances : Réaliser des Reporting, bilans et KPIs. Coacher un collaborateur : Encadrer ses missions de communication interne.

Titulaire d’un diplôme Bac+5 issu d’une école de communication, de commerce ou d’une université avec une spécialisation en communication, et justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en communication Interne.
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3419 - Juriste Corporate H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:50:52 Z

Berufsprofil : Juridique/Juriste Corporate
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
La Direction Juridique accompagne la stratégie du Groupe tout en veillant à assurer la sécurité et la conformité de ses activités, au travers de ses différents pôles spécialisés (Contrats et opérations, Social, Corporate, M&A et Compliance). Le Pôle Juridique Corporate gère un portefeuille de sociétés du Groupe en France et à l’International. Il intervient sur des missions transverses en droit des affaires tout en conservant une dominante en droit des sociétés, droit du financement, droit boursier et gouvernance des entreprises.

Rattaché au responsable du Pôle Juridique Corporate, vous travaillerez sur des missions transverses en droit des affaires tout en conservant une dominante en droit des sociétés. Vous serez, dans ce cadre, en étroite collaboration avec nos filiales françaises et internationales, leurs référents juridiques (juristes, RAF, avocats), mais aussi avec la direction financière groupe et la direction générale. Vos principales missions sont les suivantes : Droit des sociétés : gestion en toute autonomie d’un portefeuille de sociétés non cotées en France et à l’international Traitement des opérations juridiques courantes (approbation des comptes, opérations de haut de bilan, changements de gouvernance, modifications statutaires, etc…) Traitement des opérations de structuration du groupe de sociétés (fusions, intégrations des acquisitions, etc…) en lien avec les juristes et cabinets d’avocats locaux Participation à tout sujet en matière de financement interne et externe Mise à jour de l’outil de gestion du portefeuille de sociétés Déploiement et suivi des délégations de pouvoirs Rédaction et suivi des contrats intragroupes
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3256 - Contrôleur de Gestion Transverse Senior H/F

Wed, 29 Jul 2026 12:59:29 Z

Berufsprofil : Contrôle de gestion/Contrôleur de Gestion
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
Notre Direction Administrative et Financière Opérationnelle, composée de 5 Services (Administration des Ventes, Sous-Traitance, Frais, Recouvrement, et Contrôle de Gestion Financier), a la charge du processus C2C « Customer to Cash » ; facturation des prestations vendues, validation des paiements, gestion des litiges ou encore construction des budgets, cette Direction est le garant de l’information financière sur différents périmètres. Au sein de la Direction Administrative et Financière Opérationnelle, vous serez en interface directe avec les différents services (CGFi pôles, ADV, Comptabilité…), pour assurer la consolidation des marges du périmètre ALTEN France. Intégré au sein d’une équipe de contrôleurs de gestion, vos missions seront les suivantes : Animer les clôtures mensuelles et participer aux travaux de clôture : extraction de données, élaboration d’écritures comptables, et vérification des informations qui permettent de produire les états de reporting mensuel ; Analyser les résultats du périmètre opérationnel dont vous avez la charge ; Être garant de la bonne remontée de ces résultats auprès de la Direction Financière et de la Direction Générale ; Accompagner les services de la Direction Administrative et Financière Opérationnelle sur des sujets transverses ; Elaborer des reporting sur les coûts des différentes Directions ; Collaborer de manière proactive au développement et à l’optimisation des outils d’aide au pilotage. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Issu.e d’une formation Bac +5 (école de Commerce, d’Ingénieur ou Université), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en contrôle de gestion. Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une grande capacité d'analyse et un excellent relationnel. Une véritable aisance avec les chiffres est requise. Vous maîtrisez Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire. Anglais B2/C1 requis
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3413 - Alternance Chargé de Missions Carrières DCI H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:31:43 Z

Berufsprofil : Ressources Humaines/Chargé de Missions Carrières DCI
Vertragsart : Apprentissage
Beschreibung der Stelle :
ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Notre Direction des Carrières Ingénieur (DCI) accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique. Business Partner des équipes commerciales, les membres de la DCI animent le suivi de carrière des Ingénieurs Consultants, avec pour objectif principal, la fidélisation. La Direction des Carrières Ingénieur compte 35 collaborateurs répartis en France. L’opportunité est à pourvoir dans nos bureaux à Boulogne, et vous intégrerez une équipe RH dynamique de 10 HRBP pour contribuer activement à ces deux piliers : la gestion RH (intégration, satisfaction, fidélisation, mobilité) et l’organisation d’événements internes. MISSIONS Partie RH – Fidélisation et Gestion des Collaborateurs · Accompagner les managers sur leurs suivis managériaux Animation de points mensuels pour partage des KPI'S RH Suivi de la campagne d'entretiens annuels et professionnels Gestion des dossiers de mobilités géographiques Gérer la nomination et suivi et l'évaluation des Key People Analyser et piloter la satisfaction des consultants. · Contribuer aux People Reviews et aux comités de pilotage RH · Participer à des projets transverses en lien avec les équipes RH. · Création de supports de communication RH Partie Événementielle et Communication Interne · Organiser et animer des événements internes pour les ingénieurs consultants : Matinées d’intégration ( bi-mensuelles,15 à 40 participants). MEET’US : rencontres sur site client (5 à 10/an) Cette description n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des projets en cours.

PROFIL Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Événementiel ou Communication. Compétences clés : Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Aisance relationnelle et adaptabilité (multiples interlocuteurs : managers, consultants, prestataires). Esprit d’initiative et envie d’apprendre. Maîtrise d’Excel (tableaux de bord, reporting), et PowerPoint. Maîtrise de Canva
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3263 - Expert contrôle de gestion projets H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:06:09 Z

Berufsprofil : Contrôle de gestion/Experienced Project Controller
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
Cette création de poste intervient dans un contexte où Alten est de plus en plus exposé à des projets au forfait, long et complexes nécessitant une maitrise plus forte des concepts financiers liés aux contrats long terme (IFRS15, suivi financier des données à terminaison, suivi des risques). Les missions de ce poste seront donc principalement articulées autour de cet enjeu : Piloter les évolutions de process et outils nécessaires pour le suivi financier des projets au forfait à engagement pour le Groupe : A la création du contrat : Analyse du contrat avec les équipes contract management ; Compréhension de la forme d'engagement de performance et conclusion sur la méthode de reconnaissance du revenu ; Compréhension des risques et opportunités ; Conclusion sur le mode de suivi dans les outils En cours d'exécution des contrats : Suivi du le reste à faire ; Suivi des marges à terminaison ; Suivi des avenants ; Suivi les positions bilancielles ; Analyse des risques et opportunités ; Clôture des contrats : Process pour clôturer proprement les données à terminaisons vs réel ainsi que les données bilancielles. Ces missions sont à mener conjointement avec d'autres services d'Alten. Suivi d'un portefeuille de projets au forfait avec engagement critiques pour le groupe : Compréhension des projets en fonction du type d'engagement S'assurer de la pertinence des éléments financiers remontés chaque mois Analyser les reporting mensuels projets S'assurer de la cohérence des données budgétaires projets Formation et accompagnement des équipes de contrôleurs pour la mise en place de ces nouveaux processus et outils Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Diplôme d’un Bac+5, universitaire ou d’école de commerce Au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire ou avec un passage en audit externe.
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3100 - Cloud & Infrastructure Administrator H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:05:54 Z

Berufsprofil : SI/Cloud & Infrastructure Administrator
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Afin d'accompagner le développement de la Direction SI nous recherchons un : Ingénieur infrastructure Cloud Le service NCCIS de la DSIG ALTEN conçoit l’ensemble de l’écosystème global Groupe et s'assure de son maintien en condition opérationnelle. Afin d’offrir un environnement toujours plus sécurisé et agile avec un haut niveau de disponibilité, il s'investit au quotidien dans la modernisation de celui-ci par d'avantage de cloudification, d'automatisation et de nouvelles technologies IA. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Travailler sur un scope de Cloud et DevOps pour répondre à tous les besoins liés aux clouds privés et publics (principalement Azure mais aussi les services AWS et GCP) en tant qu’ingénieur système & cloud. Agir en tant que membre de l’équipe de niveau 3 IS&T / NCCIS / CIS. En tant qu’ingénieur systèmes informatiques et cloud chez ALTEN, être responsable de la gestion de toutes les questions liées à l’informatique, dans un cadre global, allant de la transformation et l’adoption de nouvelles technologies à la livraison des clients internes. Fournir et maintenir des services informatiques utiles et utilisables. Veiller à la qualité et à la performance des services informatiques, ainsi qu’à la satisfaction client. Représenter les services informatiques fournis par le département informatique et contribuera à sa promotion. Suivre les processus et procédures de l’entreprise et maintiendra de bonnes relations avec les parties prenantes clés, collègues et partenaires.

Diplômé d'une école d'ingénieur avec plus de 3 ans d’expérience professionnelle en infrastructure informatique dans les centres de données ou les hyperscalers (AWS, Azure ou GCP)
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3236 - Identity administrateur/Specialist AD/EntraID H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:05:36 Z

Berufsprofil : SI/Administrateur Outils&Systèmes
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Le service Digital Workplace & Identity de la DSIG ALTEN œuvre au quotidien pour offrir le meilleur service aux collaborateurs du groupe par une modernisation constante des postes de travail. Il s’adapte sans cesse à l’évolution du SI et est responsable de la gestion des identités et des accès (25 000 postes de travail à travers le monde). Il assure la conformité, optimise la productivité et sécurise les solutions hybrides. Rigoureusement tourné vers l’innovation, la priorité de ce service est d’intégrer les nouvelles technologies IA pour une meilleur productivité. Rattaché(e) au Manager Identity au sein de la DSI interne, vous serez en charge de : Maintenir, monitorer et optimiser les systèmes AD et EntraID afin de garantir leur performance et leur sécurité. Collaborer et maintenir le niveau de sécurité dans l’infrastructure existante avec les équipes sécurité, développement, opérationnel métier (RH, process) Analyser les besoins des utilisateurs et de l’entreprise afin de développer les différentes configurations nécessaires en adéquation avec la stratégie de gestion des identités. Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle des systèmes AD et EntraID. Accompagner et supporter les intervenants de la solution Directories. Assurer une veille technologique continue sur les solutions EntraID et ActiveDirectory, les meilleures pratiques du secteur et les nouveautés produit. Run et maintien en condition opérationnel

FORMATION : Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5 d’une école d’ingénieur avec une spécialisation IT, vous avez plus de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. SOFT SKILLS : Excellente communication écrite et orale Organisation Gestion des priorités Curiosité Sens du service Autonomie.

2026-3279 - Correspondant Sécurité des SI Groupe H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:04:57 Z

Berufsprofil : Securité/Correspondant Sécurité des SI Groupe
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Dans le cadre de la stratégie de sécurité du groupe ALTEN, ce poste a pour mission d’assurer l’alignement global des filiales internationales (priorité Asie et North America) sur la politique de sécurité du Groupe et le SMSI basé sur la norme ISO 27001. La mission est d’être en « strong supervising », c’est-à-dire « conseil, accompagnement et contrôle) des responsables SSI locaux. Afin d'accompagner le service RSSI, nous recrutons pour notre DSI interne un : Correspondant Sécurité des SI Groupe pour : • Harmoniser les pratiques de sécurité entre les filiales sur la base du référentiel Groupe et de la politique de sécurité. • S’assurer que les filiales sont conformes aux exigences locales internes (politique SSI) et externes (contractuelles, règlementaires et juridiques) tout en maintenant une approche centralisée. • Superviser le pilotage de la mise en œuvre des politiques, d’un SMSI Groupe, de processus et outils de sécurité dans un contexte multiculturel et multi-réglementaire. • S’assurer et contrôler la sensibiliser et formation les équipes locales aux enjeux du SMSI. • S’assurer de l’accompagnement et des compétences des responsables locaux (RSSI et CSSI). • Superviser les coûts de déploiement en évitant les redondances et en mutualisant les ressources (ex : outils, audits, processus, etc.). • Collecter et centraliser les indicateurs de sécurité et de conformité des filiales et les remonter au RSSI Groupe de manière à fournir

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en cybersécurité, gestion des risques, ou domaine connexe (école d’ingénieur, master spécialisé). Certifications (un plus) : • ISO 27001 Lead Implementer/Auditor. • CISM, CISSP, ou équivalent. • Connaissances en réglementations internationales (RGPD, NIS2, etc.). Expérience : • 5-7 ans minimum en gestion de la sécurité de l’information, idéalement dans un contexte international. • Expérience dans le déploiement de normes ISO 27001 ou équivalentes. • Connaissance des enjeux multiculturels et des réglementations locales. • Maitrise de l’anglais indispensable. Compétences Techniques : • Maîtrise des processus SMSI (gestion des risques, conformité, audits). • Connaissance des outils de sécurité (SIEM, IAM, GRC, etc.). • Capacité à adapter des politiques à des contextes locaux tout en maintenant une cohérence globale. • Maitrise des règles de mise en œuvre de la sécurité opérationnelle dans le système d’information. Compétences Relationnelles : • Leadership : Capacité à fédérer des équipes dispersées géographiquement. • Négociation : Savoir convaincre les directions locales de l’importance de la sécurité. • Pédagogie : Expliquer des concepts techniques à des non-experts. • Communication : Savoir convaincre, influencer, coordonner, rassurer, sensibiliser, vulgariser et parfois gérer des situations de crise. • Anglais courant obligatoire + autre langue (un plus : allemand, espagnol, chinois). Qualités Personnelles : • Rigueur et méthode pour piloter des projets complexes. • Adaptabilité aux cultures et réglementations locales. • Résistance au stress (gestion des urgences, audits, incidents). • Esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes. Conditions de Travail • Déplacements fréquents (15-20% en déplacement) dans les filiales internationales, • Télétravail possible en fonction des missions. • Horaires flexibles pour s’adapter aux fuseaux horaires des filiales.
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3316 - IT Performance Manager H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:04:06 Z

Berufsprofil : SI/Solution Analyst
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
ALTEN : MAKE IT HAPPEN !   Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.   Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Au sein de l’Office du CIO, entité transverse de la DSI Groupe (DSIG) d’Alten, nous recherchons un/une :   Responsable Performance IT   Chargé de mesurer, analyser et assurer l’amélioration continue de la performance de la DSI Groupe, vous serez en charge de :   • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI/SLA/OLA) • Construire et maintenir les reportings Power BI pour visualiser la performance en temps réel • Animer les revues mensuelles de Gouvernance avec les équipes transverses et consolider l’analyse de la performance IT • Produire les rapports de performance sur les services de la DSI Groupe • Réaliser des tableaux de bord opérationnels et exécutifs (base mensuelle et trimestrielle) et rédiger des rapports de performance pour le DSI et le Comité exécutif • Contribuer à l’optimisation des processus ITSM (Incident Management/ Service Request / Change Management) et outils • Animer des ateliers d’amélioration continue (ex. : réduction du temps moyen de résolution des incidents) • Suivre les plans d’actions et leur impact sur la performance • Contribuer aux initiatives de l’Office du CIO (Reporting stratégique, projets, programmes de transformation)

Diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Gestion des Systèmes d’Information, Ingénierie ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum dans un poste lié à la gestion de la performance d’une DSI ou similaire. Expérience avérée au sein d’une DSI groupe ou d’un environnement IT multi-entités complexe.   Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre ITIL (certification ITIL v4) et des process (Incident, service requests, change requests ..) Maîtrise de ServiceNow (modules ITSM : Incidents, Demandes, Changements) – administration fonctionnelle et reporting. Power BI Avancé (Modélisation des données, Date Analysis Expressions, Connecteurs source de données). Bonne maîtrise d’Excel pour l’analyse de données. Connaissance de Data Fabric et SQL serait un plus. Connaissance des certifications ISO270001 / TISAX serait un plus.   Soft Skills : Esprit analytique marqué et grande rigueur dans le traitement des données. Capacité à synthétiser et communiquer des indicateurs complexes à des audiences variées (techniques et dirigeantes). Proactivité dans l’identification des risques et la proposition de plans d’action. Excellentes compétences relationnelles et aptitude à animer des instances de gouvernance transverses. Autonome, responsable et orienté résultats. Capacité a challenger les équipes / résultats (sans être manager). Langues : Anglais courant (environnement groupe international).
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3400 - Chargé(e) de sourcing - profils Business Manager H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:04:05 Z

Berufsprofil : Ressources Humaines/Chargé de recherche
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au cœur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Le/La chargé(e) de recherche aura pour mission : Recueil et analyse des besoins, Rédaction et diffusion d’offres attractives, Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing, Qualification téléphonique des candidats (présentation du périmètre client, évaluation RH) Analyse et Reporting de votre activité et suivi de vos KPI Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration…)

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en recrutement sur des profils ingénieurs ou dans la fonction commerciale. Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3234 - Architecte Technique H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:03:47 Z

Berufsprofil : SI/Architecte Technique
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
Architecte IT (H/F) – ALTEN Localisation : Boulogne-Billancourt Type de contrat : CDI Rattachement : Directement sous la responsabilité du CTO du groupe ALTEN Contexte ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, recrute un(e) Architecte IT pour rejoindre son équipe DSI internationale. Vous contribuerez activement à la conception, l’évolution et l’optimisation du système d’information du groupe, en phase avec sa stratégie digitale et ses enjeux métiers. Description de la mission En tant qu’Architecte IT au sein d’ALTEN, vous serez responsable de : Concevoir et piloter l’architecture technique et fonctionnelle du système d’information (SI) du groupe, en assurant sa cohérence, sa scalabilité et sa sécurité. Accompagner la transformation digitale du groupe en proposant des solutions innovantes (Cloud, DevOps, IA, etc.) et en alignant les infrastructures IT sur les objectifs stratégiques. Collaborer étroitement avec les métiers pour traduire leurs besoins en solutions IT performantes, tout en garantissant leur intégration dans la feuille de route globale. Garantir la conformité du SI aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, cybersécurité, etc.). Animer et fédérer les équipes techniques internes et les partenaires externes autour des projets, en assurant une communication fluide et une coordination efficace. Assurer une veille technologique active et réaliser des benchmarks pour anticiper les évolutions du marché et maintenir ALTEN à la pointe de l’innovation.

Profil recherché Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, avec une spécialisation en architecture des systèmes d’information. 8 à 10 ans d’expérience en architecture IT, idéalement acquise dans un contexte international et/ou dans le secteur de l’ingénierie/conseil. Compétences techniques requises : Maîtrise des architectures Cloud (Azure, AWS). Connaissance approfondie des méthodologies DevOps et des frameworks d’entreprise (TOGAF, Zachman). Expertise en cybersécurité et en gestion des risques liés aux SI. Expérience dans la gestion de projets IT complexes, de préférence à l’échelle internationale. Soft skills : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche orientée solutions. Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit). Atouts différenciants : Expérience dans le secteur des ESN ou des grands groupes industriels. Certifications reconnues (TOGAF, AWS/Azure Architect, etc.).

2026-3395 - Contrôleur(se) de Gestion Projets senior H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:03:21 Z

Berufsprofil : Contrôle de gestion/Contrôleur de Gestion Projets
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d’action, contrôler les performances et réagir. Le Contrôle de Gestion Projets vise à gérer le suivi d’activités des projets structurés. Il s’agit des projets sur lesquels nos consultants sont détachés et pour lesquels il y a un engagement de résultats. C’est pourquoi la qualité du suivi et la qualité des échanges avec le business sont déterminantes pour les accompagner au mieux dans le pilotage. En tant que contrôleur(se) de gestion projets expérimenté(e), vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille de 25 à 30 projets structurés ; Suivi de la performance financière (P&L, marge, coût) Participation aux exercices budgétaires semestriels Analyses post clôture de réconciliation des données financières avec la finance Analyses des portefeuilles et plans actions pour convergence vers les budgets Identification et déploiement de plans d'amélioration continue Contribuer à la stratégie de transformation du service et à l'harmonisation des pratiques Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Vous disposez d'un diplôme d’un Bac+5, universitaire ou d’école de commerce, et d'au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion projets. • vous avez une véritable aisance avec les chiffres. •vous disposez d'une très bonne connaissance d’Excel, la connaissance de SAP et Power BI appréciée. • Vous êtes rigoureux et vous avez un bon sens du relationnel • Vous faites preuve de curiosité

2026-3360 - Project Manager H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:02:48 Z

Berufsprofil : SI/Project Manager
Vertragsart : Stage
Beschreibung der Stelle :
ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Nous recherchons un/une : Stagiaire Project Manager Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous serez en charge de missions opérationnelles liées à la création de contenus audiovisuels, à l’animation d’événements internes (Breakfast Idea, Talk Meetings) et à la valorisation de la culture IT de l’entreprise. Vos missions : • Montage vidéo et production de podcasts : o Réaliser le montage de vidéos (interviews, corporate, teasers) pour l’interne. o Assurer la prise de son et l’étalonnage audio pour les podcasts et vidéos. o Créer des contenus audiovisuels engageants (tutoriels, témoignages, présentations de projets). • Animation événementielle interne : o Organiser les "Breakfast Idea" mensuels : choix des thématiques (management, jeux collaboratifs), logistique, communication et animation sur place. o Animer les "Talk Meetings" sur Teams : préparation des sujets, invitation des intervenants, modération des échanges et captation des retours. o Assurer la promotion de ces événements (création d’affiches, emails). • Collaboration transversale : o Travailler avec les équipes IT, RH et communication pour identifier les besoins en animation et en contenu. o Contribuer à la veille sur les tendances en communication interne et événementielle.

Formation : Étudiant·e en école de communication, audiovisuel, événementiel ou formation équivalente (Bac+2 à Bac+5). Hard skills : • Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere, CapCut, Final Cut). • Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365. • Connaissance des outils de prise de son et d’animation en ligne (Teams, Audacity). • Expérience dans l’organisation d’événements ou l’animation de groupes est un plus. • Anglais (B2 minimum) Soft skils : • Créativité, sens de l’organisation et autonomie. • Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à travailler en équipe. • Appétence pour les métiers techniques et nouvelles technologies. • Capacité de gérer un planning et des délais. Conditions de travail • Intégration dans une équipe dynamique et innovante. • Accès à des outils performants. • Possibilité de télétravail partiel 1 journée/semaine.
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering

2026-3354 - Coach Support Applicatif H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:19:52 Z

Berufsprofil : QHSE/Coach Tools & Methods
Vertragsart : CDI
Beschreibung der Stelle :
Au sein de la cellule TOOLS du service Amélioration Continue et Qualité Projet de la Direction Technique du Groupe ALTEN, vous contribuerez à l’optimisation et à la maîtrise des outils de gestion opérationnelle et financière. Ces outils, déployés sur plus de 500 projets à l’international, couvrent : La gestion des encours financiers, Le pilotage opérationnel et financier des projets, La gestion des compétences. Le coach accompagne les chefs de projet et les directeurs de projet dans leur appropriation des outils et dans l’optimisation de leur boîte à outils de pilotage de projet Qualité, vos responsabilités seront les suivantes: Formation et accompagnement des utilisateurs Organiser, animer et suivre des sessions de formation (en présentiel ou en classe virtuelle). Assurer un accompagnement individualisé (coaching) en visioconférence ou en présentiel pour renforcer l’autonomie des utilisateurs. Support utilisateur et optimisation des outils Participer au support utilisateur (niveaux 2 et 3) pour résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles. Conseiller les équipes projet sur la structuration opérationnelle et financière, en analysant l’existant et en proposant des améliorations. Pilotage de la roadmap d’optimisation Définir et suivre une roadmap d’optimisation des outils en collaboration avec les projets : - Transition et interfaçage des solutions. - Spécification des améliorations (jeux de données, rapports, fonctionnalités personnalisées, utilisation d’API, etc.) pour les équipes de développement.

PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES CLÉS : Expérience en formation, accompagnement utilisateur ou support technique dans un environnement projet. Connaissance des outils de gestion financière et opérationnelle (SQL, JIRA, ServiceNow, SharePoint). Anglais courant, l’Allemand ou l’Espagnol sont un plus. Capacité à analyser des processus et à proposer des solutions adaptées. SOFT SKILLS : Équipe dynamique au sein d’un groupe international en forte croissance. Impact direct sur l’efficacité des projets et la satisfaction des utilisateurs. Autonomie, rigueur et sens du service client. Excellentes compétences en communication et pédagogie. FORMATION : Titulaire d’un diplôme Bac +5 (Ecole d’Ingénieur, Commerce ou Université), vous bénéficiez d’une Première expérience en gestion de projets, support utilisateurs, gestion et suivi des demandes, formation et accompagnement des utilisateurs
Mindestanforderungen Ausbildung : Master Engineering