Adresse der Website
Diese rechtlichen Bestimmungen gelten für folgende Internetadresse:
https://alten-career.talent-soft.com/
Redaktion
ALTEN GmbH
Frankfurter Ring 81
80807 München
USt.-Id Nr. DE192090328
Handelsregister:
Amtsgericht München, HRB 308969
kontakt@alten.com
Geschäftsführer: Pierre Marcel, Sandra Berger
Datenschutzerklärung: Datenschutzerklärung - Alten Germany
Name des Providers
Die IT-Services für die Einrichtung der Website werden gehostet von TALENTSOFT und Name des Providers (Name des Providers, sofern nicht TalentSoft).
TALENTSOFT
8 rue Heyrault
92100 Boulogne Billancourt
R.C.S. 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com
Copyright und geistiges Eigentum
Alle Elemente auf unserer Website sind urheberrechtlich geschützt. Damit ist jede vollständige oder teilweise Reproduktion oder Nachahmung ohne unser ausdrückliches, vorher und schriftlich eingeholtes Einverständnis nicht erlaubt.
Es ist ausdrücklich verboten, Informationen auf dieser Website zu sammeln und zu Werbezwecken zu verwenden.
Dieses Verbot schließt unter anderem auch alle redaktionellen Elemente auf der Website, Screenshots, verwendete Software, Logos, Bilder, Fotos und Grafiken jeder Art ein.
Zugang
Die Website richtet sich an alle Personen (im Folgenden „Benutzer“ genannt), die eine Initiativbewerbung absenden oder ein bestimmtes Stellenangebot des Unternehmens einsehen möchten.
Der Service „Mein Bereich“ ist ausdrücklich nur mit Benutzername und Passwort zugänglich.
Das Unternehmen behält sich vor, die angebotenen Services jederzeit zu verändern, zu verbessern und zu erweitern.
Verpflichtungen der Organisation
Zugang zu den Services
Das Unternehmen verpflichtet sich, alle ihm zur Verfügung stehenden Mittel einzusetzen, um dem Benutzer den besten Service zu bieten und den Zugang zu den Diensten zu erleichtern.
Daher ist das Unternehmen bemüht, die Erreichbarkeit der Website an sieben Tagen in der Woche für jeweils 24 Stunden zu gewährleisten.
Dennoch kann diese Erreichbarkeit durch das Unternehmen oder den für die Einrichtung der Website beauftragten Provider zu Wartungszwecken oder aus anderen technischen Gründen beeinträchtigt werden. Sollten derartige Störungen auftreten, versucht das Unternehmen, den Benutzer vorher zu informieren und die Dauer der Störung zu begrenzen.
Außerdem behält sich das Unternehmen in folgenden Fällen das Recht vor, den Zugang zur Website zu sperren, ohne dafür zur Verantwortung gezogen zu werden: im Falle von Angriffen auf die Website (Viren, unberechtigte Zugriffe), die die Leistung, Sicherheit und Integrität der Vorgänge oder der Daten beeinflussen können, und falls unzulässige Inhalte festgestellt werden sollten, oder infolge einer von administrativer oder juristischer Seite beantragten Einstellung oder Zugangsbeschränkung der Website oder bei Abmahnung durch einen Dritten.
Verpflichtungen des Benutzers
Der Benutzer verpflichtet sich, alle Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und Vertraulichkeit seiner Zugangsdaten zu gewährleisten.
Weder das Unternehmen noch ein anderer Teil der Unternehmensgruppe, von der die Website betrieben wird, kann für den Missbrauch der Zugangsdaten verantwortlich gemacht werden.
Alle Vorgänge, die mit den Zugangsdaten des Benutzers auf der Website erfolgen, gelten als von ihm durchgeführt und werden von ihm verantwortet.
Die Website dient ausschließlich dem Zweck, die Personalbeschaffung des Unternehmens zu vereinfachen. Der Benutzer erhält den Zugang nur, um dort Stellenangebote einzusehen und seine Bewerbung abzugeben. Er hat es daher ausdrücklich zu unterlassen, in seinem persönlichen Bereich und in den zur Verfügung stehenden Bereichen zur freien Texteingabe Nachrichten oder Inhalte gewalttätiger, verleumderischer oder verbotener Art zu versenden oder zu speichern.