Notre Direction des Carrières Ingénieur (DCI) accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique.
Business Partner des équipes commerciales, les membres de la DCI animent le suivi de carrière des Ingénieurs Consultants, avec pour objectif principal, la fidélisation.
La Direction des Carrières Ingénieur compte 35 collaborateurs répartis en France.
L’opportunité est à pourvoir dans nos bureaux à Boulogne, et vous intégrerez une équipe RH dynamique de 10 HRBP pour contribuer activement à ces deux piliers : la gestion RH (intégration, satisfaction, fidélisation, mobilité) et l’organisation d’événements internes.
VOS MISSIONS
Partie RH – Fidélisation et Gestion des Collaborateurs
· Accompagner les managers sur leurs suivis managériaux
o Animation de points mensuels pour partage des KPI'S RH
o Suivi de la campagne d'entretiens annuels et professionnels
o Gestion des dossiers de mobilités géographiques
o Gérer la nomination et suivi et l'évaluation des Key People
o Analyser et piloter la satisfaction des consultants.
· Contribuer aux People Reviews et aux comités de pilotage RH
· Participer à des projets transverses en lien avec les équipes RH.
· Création de supports de communication RH
Partie Événementielle et Communication Interne
· Organiser et animer des événements internes pour les ingénieurs consultants :
o Matinées d’intégration ( bi-mensuelles,15 à 40 participants).
o MEET’US : rencontres sur site client (5 à 10/an)
Cette description n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des projets en cours.
· Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Événementiel ou Communication.
· Compétences clés :
o Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
o Aisance relationnelle et adaptabilité (multiples interlocuteurs : managers, consultants, prestataires).
o Esprit d’initiative et envie d’apprendre.
o Maîtrise d’Excel (tableaux de bord, reporting), et PowerPoint.
o Maîtrise de Canva
