Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion visualiser et contrôler leur performance en temps réel, fixer des objectifs et les plans d’actions associés ainsi que permettre la prise de décision.

Le Contrôle de Gestion Opérationnel Front Office vise à mesurer et améliorer la performance commerciale en accompagnant les Directeurs et les Commerciaux dans le pilotage de leur activité.

VOS MISSIONS

Aux côtés d’une équipe de contrôleurs de gestion commerciaux et au sein d’une équipe d’analystes :

- Vous êtes l'interface privilégiée des Directeurs Opérationnels de haut niveau pour les accompagner dans le pilotage de leur performance commerciale et de leur stratégie,

- Vous réalisez des analyses à destination des instances de décision notamment les comités de direction mensuels,

- Vous accompagnez des contrôleurs de gestion dans le cadre de leurs points mensuels avec leurs directeurs afin de présenter les chiffres et analyses actualisées, déterminer et piloter des plans d’actions, animer et suivre le retour à la performance des Business Managers en difficulté,

- En lien avec vos pairs, vous maîtrisez les processus de production, participez à la fiabilisation des publications, vous les pilotez et les optimisez.

- Vous participez à la définition des nouveaux outils du service.

- Dans une optique d’amélioration continue du service, vous vous assurez que les procédures soient conformes et à jour et vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus.

Dans le cadre d’échéances semestrielle, vous aurez à :

- Animer et contrôler la production des fiches comité carrières des Business Managers,

- Contrôler l’avancement et la conformité des réorganisations commerciales,

- Calculer les objectifs des Business Managers en lien avec les directeurs du périmètre,

- Calculer et analyser les commissions des Business Managers. Vous déterminez également, avec les directeurs, les montants et explications des éventuelles dérogations à accorder.

- Diplôme grande école d’ingénieur ou grande école de commerce

- Au moins 4 ans d’expérience, de préférence dans un environnement de direction générale ou de cabinet de conseil, idéalement dans le suivi d’une activité commerciale

- Fortes compétences en leadership, en communication, et en résolution de problèmes

- Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et à vous positionner comme un business partner.

- Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

- Excellente maîtrise de l’analyse de données et de la présentation de rapports

- Bonne maîtrise d’Excel indispensable, connaissance de Power BI serait un plus

- Bon niveau d’Anglais écrit et oral