Notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelle, composée de 5 services (Administration du Personnel, Mobilité internationale, Formation, Pôle Handicap et Bureau de sûreté) a pour mission de contribuer au développement RH de nos fonctions opérationnelles en garantissant une expérience collaborateur de qualité ; sens du service et écoute sont nos mots clefs !

Le Service Formation conçoit des programmes de formation à destination de nos Consultants Ingénieurs et les accompagne dans le développement de leurs compétences en étroite collaboration avec nos Business Managers. Au sein d’une équipe composée de 6 chargés de formation, vous aurez en charge un périmètre défini pour l’ensemble de l’organisation des formations.

VOS PRINCIPALES MISSIONS : 

• Traiter les demandes de formation dans le respect des process ALTEN,
• Piloter le budget formation du périmètre Consultants affecté,
• Analyser et définir avec les managers les besoins en formation pour assurer le développement de leurs collaborateurs,
• Gérer administrativement, financièrement et logistiquement les formations à déployer,
• Participer à l’amélioration continue des process ainsi qu'aux projets transverses structurant pour le service.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

COMPETENCES CLES : 

• Connaissances du domaine de la formation
• La connaissance de Talent Soft est un plus

SOFT SKILLS : 

Vous disposez d'un sens du service et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur au quotidien.

FORMATION :

Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5, vous avez une première expérience dans le domaine de la formation.