A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Wir suchen Verstärkung für unsere Standorte München und Ingolstadt.

Make it happen

DU...

• übernimmst die Verantwortung für den Aufbau, die Skalierung und die erfolgreiche Umsetzung von Großprojekten (50–120 FTEs) im Automotive-Umfeld
• bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden über den gesamten Projektverlauf hinweg – von der Projektinitialisierung bis zum Abschluss, inklusive Eskalationsmanagement
• führst lokale Projektorganisationen und steuerst global verteilte Teams (Nearshore & Offshore)
• stellst die Einhaltung von Time, Cost & Quality sicher – unter Anwendung klassischer und agiler Projektmanagementmethoden
• arbeitest eng mit dem Sales & Development Team sowie den Competence Centern bei der Angebotserstellung, Kalkulation und Teambesetzung zusammen
• entwickelst unsere Projektmanagement-Standards kontinuierlich weiter und implementierst effiziente Prozesse
• coachst und entwickelst zukünftige Projektleiter innerhalb der Organisation

Be our forward thinker

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Skalierung komplexer Großprojekte im Automotive-Umfeld mit
• verfügst über fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (klassisch & agil) und besitzt idealerweise Zertifizierungen wie PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum
• hast Erfahrung in der Führung internationaler, verteilter Teams (Nearshore / Offshore)
• zeichnest dich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf allen Managementebenen aus
• überzeugst mit starken Kommunikations- und Leadership-Skills und hast die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
• sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ich freue mich auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne bei mir: 

Petra Wenzel

petra.wenzel@alten.com

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.