A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Für unsere Standorte München und Hamburg suchen wir dich als Manager Center of Competence (all gender) 

Make it happen

DU...

• verantwortest ein Center of Competence im Engineering- und IT-Bereich, das bis zu 60 Mitarbeiter umfasst.
• identifizierst, förderst und motivierst Talente, um deren Potenzial gezielt zu entwickeln und die Unternehmenskompetenzen langfristig zu sichern.
• gewinnst in Zusammenarbeit mit dem Recruiting neue Fachkräfte, um deinen Mitarbeiterstamm zukunftsorientiert auszubauen.
• arbeitest eng mit unserem Sales & Development Team sowie der Technical Direction zusammen, um leistungsstarke Projektteams zu bilden.
• entwickelst und implementierst Strategien zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung.
• trägst die Verantwortung für das Budget sowie das Ressourcenmanagement in deinem Bereich.

Be our forward thinker

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit ausgeprägter Technikaffinität.
• bringst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit - idealerweise im technischen Projektumfeld.
• bist sehr kommunikationsstark, serviceorientiert und überzeugst durch ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
• besitzt strategisches und unternehmerisches Denken.
• verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ich freue mich auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne bei mir:

Petra Wenzel

karriere@alten.com

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.