A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Make it happen

DU...

• verantwortest ein Center of Competence (Bereich Infrastruktur / Telekommunikation / Energie / Netzausbau) im Engineering- und IT-Umfeld, das bis zu 60 Mitarbeiter umfasst
• identifizierst, förderst und motivierst Talente, um deren Potenzial gezielt zu entwickeln und die Unternehmenskompetenzen langfristig zu sichern
• gewinnst in Zusammenarbeit mit dem Recruiting neue Fachkräfte, um deinen Mitarbeiterstamm zukunftsorientiert auszubauen
• arbeitest eng mit unserem Sales & Development Team sowie der Technical Direction zusammen, um leistungsstarke Projektteams zu bilden
• entwickelst und implementierst Strategien zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung
• trägst die Verantwortung für das Budget sowie das Ressourcenmanagement in deinem Bereich

Be our forward thinker

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit ausgeprägter Technikaffinität
• verfügst idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen Infrastruktur / Energie / Netzausbau / Telekommunikation
• bringst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit - idealerweise im technischen Projektumfeld
• bist sehr kommunikationsstark, serviceorientiert und überzeugst durch ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
• besitzt strategisches und unternehmerisches Denken
• verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ich freue mich auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne bei mir:

Petra Wenzel
karriere@alten.com

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.