Du brennst dafür, Top-Talente zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen und die besten Kandidat:innen für anspruchsvolle Engineering- und IT-Projekte zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte an unseren Standorten Stuttgart oder München aktiv das Wachstum von ALTEN mit.

A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits. 

Make it happen

Du...

• setzt fortgeschrittene Sourcing-Strategien um, um High-Potentials und passive Kandidat:innen in technischen und IT-nahen Bereichen zu identifizieren – über LinkedIn Recruiter, X-Ray-Search, Boolean Search, GitHub, Stack Overflow, Nischen-Jobbörsen und exklusive Tech-Communities
• entwickelst zielgruppenspezifische Ansprachekonzepte, die Response-Raten maximieren und nachhaltige Beziehungen zu Talenten aufbauen
• nutzt Daten und Analytics, um Sourcing-Kanäle zu optimieren und die Effizienz deiner Suchstrategien kontinuierlich zu steigern
• führst tiefgehende Qualifizierungsgespräche, um fachliche Expertise und kulturelle Passung für ALTEN zu evaluieren
• baust strategische Talent Pipelines auf und pflegst sie, um langfristige Personalbedarfe proaktiv abudecken
• arbeitest als Sparringspartner:in für Recruiting und Fachbereiche, um komplexe Suchaufträge zu lösen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• repräsentierst ALTEN auf hochkarätigen Events (Karrieremessen, Tech-Konferenzen, Hackathons) und stärkst unsere Employer Brand in relevanten Communities

Be our forward thinker

Du...

• verfügst über mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise mit Fokus auf Engineering-, IT- oder Tech-Talente
• bringst tiefgehendes Wissen in der Nutzung von LinkedIn Recruiter, ATS-Systemen, Sourcing-Tools und Datenanalyse mit
• hast erfolgreich bewiesen, dass du passive Kandidat:innen durch kreatives und strategisches Sourcing gewinnen kannst
• kennst die aktuellen Trends im Tech-Recruiting und setzt sie proaktiv und lösungsorientiert um
• überzeugst durch strategisches Denken, analytische Stärke und ein überzeugendes Netzwerk in der Tech- und IT-Branche
• arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und mit hoher Eigeninitiative – auch in dynamischen und anspruchsvollen Umfeldern
• verfügst über sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.  #gerne per Du

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.