En étroite collaboration avec le top management et la Direction Stratégique, vous intégrez la Direction « Corporate Development » en tant qu’Analyste M&A. Dans le cadre de la stratégie d’expansion du groupe, vous intervenez sur les processus d’acquisitions de sociétés d’ingénierie et de conseil en technologies, domestiques et cross-border.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Au travers de cette expérience vous serez amené à collaborer avec tous les acteurs externes de l’univers de la transaction et interviendrez sur la totalité du cycle d’acquisition :

Etude des opportunités d’acquisition :

• Veille sectorielle, screening et études de marché des entreprises cibles ou concurrentes en France et à l’étranger,
• Réception de teasers et de mémorandums d’information proposés par des conseils externes (Boutiques M&A, banques d’affaires…),
• Constitution des dossiers.
   

Analyse financière et stratégique :

• Analyse de l’activité, du business plan, et du modèle financier des cibles. Préparation des éléments de valorisation,
• Rédaction des synthèses par dossier.
   

Participation à l’exécution des projets M&A :

• Support à la coordination des due diligences juridiques, financières, compliance…
• Préparation des étapes clés (LOI, due diligences, SPA, signing/closing).

De formation BAC+5, type école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire de premier plan, vous recherchez un stage à partir de janvier 2027.

Une première expérience en fond de Private Equity, en banque d’affaires ou en cabinet de conseil/audit sur la partie transaction est un plus.

Dynamique, rigoureux et proactif, vous avez un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyses, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre ouverture sur l’international. La maîtrise de la suite Microsoft Office et de l’anglais est indispensable.

De solides connaissances dans une autre langue européenne seraient appréciées.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !