Notre Direction des Carrières Ingénieur (DCI) anime les processus clés qui contribue au développement de la carrière et à la rétention des Ingénieurs Consultants. En véritable Business Partner, nous accompagnons les Business Managers dans leur rôle de responsable hiérarchique. 

 
VOS MISSIONS 
 
En tant que Manager Carrière des ingénieurs, vous serez responsable de : 

• Pilotage d'une équipe de 4 chargé.es de missions carrière,
• Piloter les processus de gestion de carrière : intégration, entretiens annuels, comités carrières, mobilité, rémunération, …etc. 
• Piloter des chantiers transverses d’amélioration continue de nos process RH 
• Analyser et partager les KPIs auprès des Directeurs et Business Managers ; 
• Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents via des campagnes semestrielles ;  
• Participer à l’analyse mensuelle du niveau de satisfaction de nos Consultants ; 
• Off Boarding (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ; 
• Organiser les événements d’intégration et de fidélisation des consultants ; 

• Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines avec une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le domaine RH. 
• Expérience avérée en management transversal, gestion de projets RH et management d’équipe – un atout majeur pour ce poste. 
• Sensibilité aux enjeux de fidélisation dans un environnement concurrentiel, avec une compréhension fine des dynamiques entre RH et Business Managers. 
• Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous savez allier rigueur opérationnelle et dynamisme. 
• Excellent(e) communicant(e), vous excellez dans le travail d’équipe et l’adaptation à des interlocuteurs variés. 
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux de bord, analyses de données).