Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière-Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers Corporate (RH, Communication, Finance, Juridique…) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.

Le Pôle Recrutement a deux objectifs principaux : attirer les talents en développant une expérience candidat de qualité et une image de marque impactante, fidéliser les talents en travaillant de façon transverse avec le pôle Carrière-Formation sur l’onboarding et le suivi de carrière.

Rattaché(e) à la responsable de l’équipe Campus et travaillant en transverse avec l’ensemble du pôle recrutement, vous aurez pour principales missions :

Participation aux recrutements des stagiaires et des alternants du périmètre Fonctions Supports :

• Réaliser les briefs avec les managers
• Déterminer la stratégie de sourcing adéquate
• Analyser les profils reçus, à travers des préqualifications téléphoniques
• Animer les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi des process de recrutement jusqu’à la signature des contrats

Gestion de carrière des alternants et stagiaires :

• Piloter l’animation de la communauté stagiaires et alternants avec objectif de projection et fidélisation

Participation à des projets RH transverses :

• Vivier de talents 
• Harmonisation des fiches de poste Groupe 
• Communication marque employeur des Fonctions Supports 

Actuellement en préparation d’un Master en école de commerce ou université, vous recherchez un stage à partir de septembre 2026 pour aborder la fonction recrutement.

Vous avez idéalement une spécialisation en RH et/ou une première expérience dans ce domaine : recrutement, intégration, formation, carrière.

Rigoureux, organisé et réactif, vous avez développé une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Doté d’un excellent relationnel, vous saurez adopter naturellement une posture de Business Partner auprès de vos clients internes et aimez travailler en équipe.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !