ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Afin d'accompagner le développement de la Direction des Carrières Ingénieur, nous recherchons notre futur :

Chargé de Missions Carrière (H/F)

Notre Direction des Carrières Ingénieur, accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique. Véritable Business Partner nous animons les process qui participent au développement de la carrière des Ingénieurs : suivi et animation du parcours d’intégration, gestion des compétences et des talents, accompagnement des évolutions de carrière, mobilités et fidélisation.

En tant que chargé(e) de missions carrière, votre objectif sera de fidéliser les consultants de votre périmètre à travers les actions suivantes :

• Accompagnement et formation des managers aux process carrière Groupe
• Pilotage des processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, comités carrières, mobilité, etc.) ;
• Animation des revues de rémunération
• Analyser et partager les KPIs auprès des Directeurs et Business Managers ;
• Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents (campagne semestrielle) ;
• Participer à l’analyse mensuelle du niveau de satisfaction de nos Consultants
• Analyser les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ;
• Organiser les événements d’intégration et de fidélisation des consultants
• Projets transverses (process people review, suivi des keypeople, création de formation…)

COMPÉTENCES CLÉS
Vous possédez une excellente connaissance d’Excel (notamment les recherches V et les tableaux croisés dynamiques) et vous êtes à l’aise avec l’outil. 
 

SOFT SKILLS
Rigueur, aisance relationnelle, esprit d'équipe, force de persuasion.
Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation des collaborateurs dans un milieu concurrentiel et vous êtes conscient de l’intérêt d’une bonne collaboration entre les RH et les Business Managers dans une société de prestation.
 

FORMATION
Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5 (Commerce ou Université), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine RH.