Notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelle, composée de 5 services (Administration du Personnel, Mobilité internationale, Formation, Pôle Handicap et Bureau de sûreté) a pour mission de contribuer au développement RH de nos fonctions opérationnelles en garantissant une expérience collaborateur de qualité ; sens du service et écoute sont nos mots clefs !

Le Service Formation accompagne nos Consultants Ingénieurs dans le développement de leurs compétences en étroite collaboration avec nos Business Managers.

Au sein d’une équipe composée de 3 chargés de formation, vous aurez en charge un périmètre défini pour l’ensemble de l’organisation des formations :

• Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,
• Recueillir et analyser les demandes de formation de son périmètre, puis les traiter dans le respect des process ALTEN,
• Analyser et définir avec les managers les besoins en formation pour assurer le développement de leurs collaborateurs,
• Piloter le budget formation du périmètre tout en conseillant les clients internes en matière de formation,
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique des formations à déployer,
• Participer à l’amélioration continue des process ainsi qu'aux projets transverses structurant pour le service.

VOTRE PROFIL : 

Compétences clés : 

• La maitrise d’Excel est obligatoire et la connaissance d’un SIRH est requise.
• La pratique de l’anglais est un plus.

Soft Skills : 

• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre appétence pour le contact humain. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous savez structurer et organiser votre activité.

Formation : 

• Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des RH avec au moins une année au sein d’un service Formation