HR Business Partner (H/F) – Boulogne-Billancourt

À PROPOS d’ALTEN
 

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

À PROPOS DE LA DIRECTION 

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

ALTEN SA recherche son/sa prochain(e) HR Admin / HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et managers du périmètre, en véritable relais RH de proximité. Le poste est basé à Saint-Herblain, avec une présence terrain forte : 4 jours par semaine sur site, et 1 jour de télétravail, activé dès que vous serez pleinement opérationnel(le).

Vos missions principales

1) Administration RH

· Pré-boarding, onboarding (intégrations en petits groupes ou individuel).

· Gestion administrative : contrats, avenants, absences, congés, sorties.

· Suivi visites médicales, déclarations des effectifs, aménagements éventuels.

· Contrôle des éléments variables de paies et préparation paies.

· Suivi temps de travail, relances, accompagnement.

· Pilotage des KPI RH en lien avec les équipes centrales.

2) Support aux managers

· Accompagnement des nouveaux BM

· Suivi rapproché des périodes d’essai et recommandations.

· Suivi de l’intercontrat, CET, absences, pertes autres, analyses et plans d’action.

· Préparation des données RH pour les bilans annuels.

· Participation aux signatures de contrats et entretiens de reprise.

· Contribution au suivi NAO

3) Support collaborateurs

· Points de suivi d’activité

· Suivi retours d’absence, maternité, problématiques individuelles.

· Présence RH proactive sur site client (visibilité, écoute, proximité).

· Participation Welcome Day et points de sortie.

4) Communication interne

· Interventions réunion commerciale, diffusion messages RH.

· Préparation des données mensuelles, accompagnement managers.

· Bac+5 en RH, 2 à 5 ans d’expérience (HR Admin, HR Generalist, HRBP junior).

· Très bonne maîtrise de l’administration RH, du relationnel managers & collaborateurs.

· À l’aise avec les outils (Excel, SIRH, tickets type ServiceNow).

· Rigueur, autonomie, sens du service, discrétion, capacité d'analyse.

· Capacité orale/ posture professionnel