Notre Direction Administrative et Financière Opérationnelle, composée de 5 Services (Administration des Ventes, Sous-Traitance, Frais, Recouvrement, et Contrôle de Gestion Financier), a la charge du processus C2C « Customer to Cash » ; facturation des prestations vendues, validation des paiements, gestion des litiges ou encore construction des budgets. Cette Direction est garante de l’information financière sur différents périmètres du Groupe.

Piloter +40 M€ de chiffre d'affaires mensuel, transformer une organisation de +15 collaborateurs et construire l'ADV de demain : tel est l'enjeu de ce poste.

Nous recherchons un Manager ADV capable de conjuguer leadership, excellence opérationnelle et vision stratégique pour faire de l'ADV un véritable levier de performance business et de génération de cash.

Vos enjeux :

1. Transformer et embarquer

• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse de l’ADV
• Accompagner le changement avec pédagogie, en management direct comme en transverse
• Développer une culture de responsabilisation, de performance et d’amélioration continue
• Dépasser les silos entre Finance, Commerce, Opérations et Centre de Services

2. Réinventer les process

• Simplifier et moderniser le cycle Order-to-Cash
• Exploiter pleinement les opportunités offertes par l’automatisation, la data et l’IA
• Concevoir des processus plus fluides, plus lean et plus impactants
• Construire une organisation scalable capable d’accompagner la croissance

3. Exécuter avec excellence

• Garantir la qualité de service, la fiabilité de la facturation et la maîtrise des risques
• Piloter une organisation multi-sites France / Portugal
• Assurer un haut niveau de rigueur opérationnelle et de performance
• Transformer les indicateurs en plans d'actions concrets et en résultats mesurables

Ce qui fera la différence

Nous ne recherchons pas un Manager ADV traditionnel.

Nous recherchons un haut potentiel, capable de :

• Penser au-delà de son périmètre et challenger l’existant
• Influencer les décisions business et commerciales
• Porter des sujets stratégiques tels que la réduction du DSO (85 jours vers 50 jours), l’optimisation du cash, la contractualisation client ou la transformation des modèles opérationnels
• Construire l’ADV de demain plutôt que d’administrer celle d’aujourd’hui.
   

Profil recherché :

• Leadership reconnu et forte capacité à embarquer les équipes
• Goût pour la transformation, l’innovation et l’entrepreneuriat interne
• Solide culture process, data, digitalisation et IA
• Excellentes capacités d'analyse, de structuration et d'exécution
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte transformation. 

Ce poste est identifié comme un rôle clé de l’organisation et offre un fort potentiel d’évolution pour un candidat performant.