Notre Direction du Développement des Managers (DDM) identifie, recrute et accompagne les Business Managers dans leur carrière. Deux pôles composent la DDM : le pôle recrutement et le pôle carrière-formation.

Le pôle carrière-formation accompagne nos Business Managers et Dirigeants dans leur montée en compétences. Dans le cadre des programmes de formation des Business Managers, vous travaillerez sur des projets transnationaux en collaboration avec nos filiales à l’étranger (Belgique, Suisse, Luxembourg, Pays-Bas).

En lien avec le manager de l'équipe, ainsi que l'ensemble des chargés de missions carrières, vous contribuerez aux deux activités suivantes :

Gestion de carrière France :

• Préparer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels des Business Managers
• Analyser les KPI carrière en duo avec les référents de pôle
• Participer aux campagnes de Compensation and Benefits
• Organiser des évènements majeurs pour le Groupe (People Review, Assessments…)
• Travailler sur les certifications des Directeurs d’Agence

Mobilité Internationale :

• Animer le programme de mentoring dédié à la mobilité internationale
• Créer une une communauté internationale rassemblant toutes les mobilités au sein Groupe
• Développer des analyses approfondies pour identifier les freins et leviers de la mobilité, préconisation et élaboration de plans d’actions associés.
• Conduire des entretiens de mobilité (préqualifications, contacts partenaires)
• Recenser les postes ouverts auprès des Directeurs de pays

Actuellement en Master en Ecole de Commerce/Management, Université ou IAE, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois qui débuterait à partir de janvier 2026.

Vous avez envie de développer une expérience en gestion de carrière. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle en français comme en anglais, mais aussi pour votre rigueur et votre esprit analytique. Vous êtes force de proposition et ouvert(e) d’esprit !

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !